Myanmar Child Labour Knowledge Portal

The Myanmar Programme on the Elimination of Child Labour has produced an extensive amount of research, publications, tools and other resources on preventing and addressing child labour in Myanmar. Click on the Categories on the left side to access the relevant resources.

Myanmar Programme on the Elimination of Child Labour (My-PEC)

1.    My-PEC    - Myanmar Programme on the Elimination of Child Labour - မြန်မာနိုင်ငံ ကလေးအလုပ်သမား ပပျောက်ရေး အစီအစဉ်
2.    TWG-CL    - Technical Working Group on Child Labour - ကလေးအလုပ်သမားဆိုင်ရာ နည်းပညာ လုပ်ငန်းအဖွဲ့
3.    KAP    - Knowledge, Attitudes and Practices - အသိပညာ၊ သဘောထားခံယူချက်များ နှင့် အလေ့အထကျင့်သုံးမှုများ
4.    NAP    - National Action Plan - အမျိုးသားအဆင့် လုပ်ငန်းစီမံချက်
5.    TICNA    - Technical and Institutional Capacity and Needs Assessment - နည်းပညာ၊ အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာစွမ်းဆောင်ရည်နှင့် လိုအပ်ချက်များ ဆန်းစစ်ချက်
6.    WFCL    - Worst Forms of Child Labour - အဆိုးရွားဆုံးပုံစံဖြင့် ကလေးအလုပ်သမားခိုင်းစေခြင်း
7.    CL    - Child Labour - ကလေးအလုပ်သမား/ကလေးအလုပ်သမားခိုင်းစေခြင်း
8.    HWL    - Hazardous Work List - ဘေးအန္တရာယ်ရှိသော အလုပ်စာရင်း
9.    HCL    - Hazardous Child Labour - ဘေးအန္တရာယ်ရှိသော အလုပ်မှ ကလေးအလုပ်သမားများ
10.    TVET    - Technical Vocational and Education Training - နည်းပညာ၊ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းပညာနှင့် လေ့ကျင့်သင်ကြားရေး
11.    NFE    - Non Formal Education - ကျောင်းပြင်ပပညာရေး
12.    ILS    - International Labour Standards - အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာ အလုပ်သမားရေးရာစံချိန်စံညွှန်းများ
13.    IA    - Implementation Agency - အကောင်အထည်ဖော်ဆောင်ရွက်သည့်အဖွဲ့အစည်း
14.    RA    - Rapid Assessment - အလျင်အမြန်ဆန်းစစ်လေ့လာခြင်း
15.    WC    - World Cafe - လက်ဖက်ရည်ဝိုင်းဆွေးနွေးပွဲ
16.    UNCRC    - United Nations Convention on the Rights of the Child - ကလေးသူငယ်အခွင့်အရေးများဆိုင်ရာ ကုသမဂ္ဂကွန်ဗင်းရှင်း
17.    EOs    - Employer Organizations - အလုပ်ရှင်အဖွဲ့အစည်း
18.    SCREAM    - Supporting Children's Rights through Education, the Arts and Media - ပညာရေး၊ အနုပညာနှင့် မီဒီယာမှတစ်ဆင့် ကလေးများ၏အခွင့်အရေးများကို ပံ့ပိုးပေးခြင်း
19.    3R Kits    - Rights, Responsibilities and Representations - အခွင့်အရေးများ၊ တာဝန်များနှင့် ကိုယ်စားပြုခြင်းဆိုင်ရာ သင်တန်းဆရာများလက်စွဲ
20.    LFS    - Labour Force Survey - အလုပ်သမားအင်အားစစ်တမ်း
21.    CLMS    - Child Labour Monitoring System - ကလေးအလုပ်သမားစောင့်ကြည့်လေ့လာရေးစနစ်
22.    CMEP    - Comprehensive, Monitoring and Evaluation Plan - ဘက်စုံစောင့်ကြည့်လေ့လာခြင်းနှင့် အကဲဖြတ်ခြင်းအစီအစဉ်
23.    DBMR    - Direct Beneficiary Monitoring and Reporting - တိုက်ရိုက်အကျိုးခံစားရသူများကို စောင့်ကြည့်လေ့လာခြင်းနှင့် အစီရင်ခံခြင်း
24.    TPR    - Technical Progress Report - နည်းပညာဆိုင်ရာတိုးတက်မှုအစီရင်ခံစာ
25.    NCLEC    - National Child Labour Elimination Committee - နိုင်ငံတော်ဆင့် ကလေးအလုပ်သမားပပျောက်ရေးကော်မတီ
26.    PSC    - Project Steering Committee - စီမံကိန်းဦးဆောင်ကော်မတီ
27.    CDW    - Child Domestic Work - ကလေးအိမ်အကူ အလုပ်
28.    VCA    - Value Chain Analysis - တန်ဘိုးပြောင်းလွဲမှုကွင်းဆက်အား ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်း
29.    LEDA    - Local Economic Development Assessment - သတ်မှတ်ဒေသအတွင်းစီးပွားရေးဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုဆန်းစစ်ခြင်း
30.    YE    - Youth Employment - လူငယ်များအလုပ်အကိုင်ရရှိမှု
31.    SNA    - School Need Assessment - စာသင်ကျောင်းများ၏လိုအပ်ချက်များကို ဆန်းစစ်ခြင်း
32.    SW4Y    - Safe Work for Youths - လူငယ်များအတွက် ဘေးအန္တရာယ်ကင်းရှင်းသောအလုပ်အကိုင်

ILO Terms on IR (Industrial Relations)

1.    Ability to pay/capacity to pay    - လုပ်ခ၊ အခကြေးငွေပေးနိုင်စွမ်း
2.    Agreement    - သဘောတူညီချက်
3.    Arbitration    - ခုံသမာဓိ၊ (ခုံသမာဓိဖြင့်စီရင်ဆုံးဖြတ်ခြင်း)
4.    Annual Earnings    - နှစ်စဉ်ဝင်ငွေ
5.    Apprentice    - အလုပ်သင်
6.    Uniti-union discrimination    - အလုပ်သမားသမဂ္ဂအားမလိုလားသည့်ခွဲခြားဆက်ဆံမှု
7.    Agency ship and fee    - သမဂ္ဂဝင်မဟုတ်သောအလုပ်သမားများက သက်ဆိုင်ရာ သမဂ္ဂ သို့ပေးဆောင်ရသည့် ကိုယ်စားလှယ်ကြေး
8.    Arbitration Body    - ခုံသမာဓိအဖွဲ့
9.    Arbitration Council    - ခုံသမာဓိကောင်စီ
10.    Annual leave    - နှစ်ပတ်လည်ခွင့်

1.    Blue-collar worker    - ကာယလုပ်သား
2.    Bi-partism    - နှစ်ဦးးနှစ်ဖက်ပါဝင်သည့်စနစ်
3.    Bipartite relations    - နှစ်ဦးနှစ်ဖက်ဆက်ဆံရေး
4.    Bargain    - ညှိးနှိုင်းဆွေးနွေးသည်
5.    Bargaining    - ညှိးနှိုင်းဆွေးနွေးခြင်း/ချက်
6.    Bargaining/Collective Bargaining    - သဘောတူညီချက်ရရန် စုပေါင်းညှိးနှိုင်းဆွေးနွေးခြင်း
7.    Bargaining in good faith    - စိတ်ရင်းစေတနာမှန်/သဘောမှန်ဖြင့် ညှိးနှိုင်းဆွေးနွေးခြင်း
8.    Bargaining power/strength    - သဘောတူညီချက်ရရန် ညှိးနှိုင်းဆွေး‌နွေးနိုင်စွမ်း
9.    Bargaining Unit    - သဘောတူညီချက်ရရန် ညှိးနှိုင်းဆွေးနွေးသည့် အလုပ်သမားအဖွဲ့ (အလုပ်ရှင်အသိအမှတ်ပြုအလုပ်သမားအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ထက်ပိုပါက၊ စုပေါင်းးနိုင်သည်)
10.    Basic wage/pay    - အခြေခံလုပ်အားခ၊
11.    Benefit    - အကျိုးခံစားခွင့်
12.    Benchmark    - စံသတ်မှတ်ချက်
13.    Breach contract    - သဘောတူစာချုပ်အားချိုးဖောက်ခြင်း
14.    B.M.O    - စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအဖွဲ့အစည်း

1.    Casual worker    - ကျပန်းအလုပ်သမား
2.    Centralization    - ဗဟိုချုပ်ကိုင်သည့်စနစ်
3.    Child labour    - ကလေးအလုပ်သမား/ကလေးအလုပ်သမားခိုင်းစေခြင်း
4.    Consensus    - အများသဘောတူညီမှု
5.    Confederation    - နိုင်ငံလုံးဆိုင်ရာ အလုပ်သမားရေးရာ (သို့) အလုပ်ရှင်ရေးရာအ ဖွဲ့/အဖွဲ့ချုပ်
6.    Claim    - တောင်းဆိုချက်
7.    Co-determination    - အတူတကွဆွေးနွေးဆုံးဖြတ်ချက်ချ မှတ်သည့် အလုပ်ရှင် အလုပ် သမားဆက်ဆံရေး
8.    Consultation    - တိုင်ပင်ဆွေးနွေးအကြံပြုခြင်း
9.    Conciliation    - ညှိးနှိုင်းဖျန်ဖြေခြင်း
10.    Conciliation Body    - ညှိးနှိုင်းဖျန်ဖြေရေးအဖွဲ့
11.    Contract for services    - ဝန်ဆောင်မှုအတွက် သဘောတူစာချုပ်
12.    Contract of employment    - အလုပ်ခန့်ထားမှုဆိုင်ရာသဘောတူစာချုပ်
13.    Comparable wage rate    - နှိုင်းယှဉ်လုပ်အားခးနှုန်း
14.    Comparative worth    - နှိုင်းယှဉ်တန်ဘိုး
15.    Consumer price index    - စားသုံးကုန်စျေး (ဆနှုန်းအညွှန်းကိန်း)
16.    Casualization    - ပုံမှန်အလုပ်အကိုင်မှ ကျပန်းအလုပ်အကိုင်သို့ပြောင်းလွဲခိုင်းစေခြင်း
17.    Civil liberties (Human rights)    - နိုင်ငံသားလွတ်လပ်ခွင့် (လူ့အခွင့်အရေး)
18.    Check-off    - ဖြတ်တောက်ထားသည့်အဖွဲ့ဝင်ကြေးများကို ကိုယ်စားပြုသည့် အလုပ်သမားအဖွဲ့အစည်းထံသို့ အလုပ်ရှင်က လွှဲပြောင်းပေးသည့်စနစ်
19.    Collective Agreement    - စုပေါင်းသဘောတူညီချက်
20.    Collective Bargaining Agreement    - စုပေါင်းညှိးနှိုင်းဆွေးနွေးမှုဆိုင်ရာ သဘောတူညီချက် (အကျိုးစီးပွားဆိုင်ရာ)
21.    Code of conduct    - ကျင့်ဝတ်စည်းကမ်း၊ ကျင့်ထုံး

1.    Delegate    - ကိုယ်စားလှယ်
2.    Direct negotation    - တိုက်ရိုက်စေ့စပ်ညှိးနှိုင်းခြင်း
3.    Decentralization    - ဗဟိုချုပ်ကိုင်မှုဖြေလျှော့သည့်စနစ်
4.    Dismissal    - အလုပ်ထုတ်ပယ်ခြင်း
5.    Dismissal procedure    - အလုပ်ထုတ်ပယ်ခြင်းဆိုင်ရာလုပ်ထုံးလုပ်နည်း
6.    Discrimination    - ခွဲခြားဆက်ဆံခြင်း
7.    Documented worker    - အထောက်အထားရှိအလုပ်သမား
8.    Domestic worker    - အိမ်အကူအလုပ်သမား
9.    Dissolution    - ဖျက်သိမ်းခြင်း
10.    Dues    - အဖွဲ့ဝင်ကြေး
11.    Dispute/Industrial conflict    - အငြင်းပွားမှု/လုပ်ငန်းခွင်ပဋိပက္ခ
12.    Dispute resolution    - အငြင်းပွားမှုဖြေရှင်းခြင်း
13.    Disciplinary procedure    - စည်းကမ်းထိန်းသိမ်းရေးဆိုင်ရာလုပ်ထုံးလုပ်နည်း
14.    Deduction    - လုပ်ခကြေးငွေဖြတ်တောက်ခြင်း

1.    Enterprise Union    - လုပ်ငန်းအဆင့် အလုပ်သမားသမဂ္ဂ
2.    Employer    - အလုပ်ရှင်
3.    Employer's organization    - အလုပ်ရှင်အဖွဲ့အစည်း
4.    Enterprise agreement    - လုပ်ငန်းအဆင့်သဘောတူညီချက်
5.    Employment status    - အလုပ်အကိုင်အမျိုးအစား
6.    Equal pay    - တန်းတူလုပ်အားခ
7.    Efficiency    - ကုန်ထုတ်လုပ်မှုအတွက် အရင်းအမြစ်များကို အကောင်းဆုံး အသုံးချနိုင်မှု
8.    Equal pay for work of equal value    - တူညီသောအလုပ်တန်ဘိုးအတွက် တန်းတူလုပ်အားခ
9.    Earned leave    - လုပ်သက်ခွင့်

1.    Free-rider    - အလုပ်သမားအဖွဲ့အစည်းဝင်မဟုတ်ဘဲ အခွင့်အရေးခံစားရသူ
2.    Freedom of Association    - လွတ်လပ်စွာအသင်းအပင်းဖွဲ့စည်းခြင်း
3.    Framework agreement    - သဘောတူညီချက်မူဘောင်
4.    Forms of Disputes and industrial action    - အငြင်းပွားမှုအသွင်ပုံစံများနှင့် လုပ်ငန်းထိခိုက်စေနိုင်သောလုပ် ဆောင်မှုများ
5.    Financial participation    - ဘဏ္ဍာရေးဆိုင်ရာတွင် အလုပ်သမားများ၏ပါဝင်မှု
6.    Fair wage    - မျှတသည့် လုပ်အားခ
7.    Full-time worker    - အချိန်ပြည့်အလုပ်သမား
8.    Fixed-term contract    - သတ်မှတ်ကာလအတွက် အလုပ်ခန့်အပ်မှုသဘောတူစာချုပ်
9.    Freedom to choose    - လွတ်လပ်စွာရွေးချယ်ပိုင်ခွင့်
10.    Federation    - အလုပ်သမားသမဂ္ဂများအဖွဲ့ချုပ်
11.    Fundamental Principles and Rights at work    - လုပ်ငန်းခွင်ဆိုင်ရာ အခြေခံမူသဘောတရားများနှင့် အခွင့်အရေးများ
12.    Forced labour    - အဓမ္မအလုပ်ခိုင်းစေခြင်း

1.    Go-slow    - အားစိုက်ထုတ်မှုလျှော့ချ ခြင်းအားဖြင့် လုပ်ငန်းထိခိုက်စေခြင်း
2.    Grievance procedures    - နစ်နာမှုဖြေရှင်းခြင်းဆိုင်ရာ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ
3.    Grievance    - နစ်နာချက်
4.    Grievance handling    - နစ်နာမှုကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းခြင်း
5.    Gain sharing    - အကျိုးအမြတ်ဝေမျှခြင်း
6.    Globalization    - ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာဆက်နွှယ်မှု (ဂလိုဘယ်လိုက်ဇေးရှင်း)
7.    Global union Federation    - ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ အလုပ်သမားသမဂ္ဂများအဖွဲ့ချုပ်
8.    Global/International Framework Agreement    - ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာသဘောတူညီချ က်မူဘောင်
9.    Good Faith    - စိတ်ရင်းစေတနာမှန်/သဘောမှန်
10.    Global Supply Chains    - ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာကုန်စည်စီးဆင်းမှုကွင်းဆက်

1.    Home work/worker    - နေအိမ်မှလုပ်သောအလုပ်/နေအိမ်မှလုပ်သောအလုပ်သမား
2.    Harassment    - ထိပါးနှောင့်ယှက်ခြင်း
3.    Independent contractor    - တစ်သီးပုဂ္ဂလ စာချုပ်ချုပ်ဆိုလုပ်ကိုင်သူ
4.    Industrial/Vertical Union    - လုပ်ငန်းကဏ္ဍအလိုက်ဖွဲ့စည်းထားသည့် အလုပ်သမားသမဂ္ဂ (ဥပမာ၊ သတ္တုတွင်းကဏ္ဍအတွင်း...)
5.    Industrial/labour relations    - လုပ်ငန်းခွင်ဆက်ဆံရေး/အလုပ်ရှင်အလုပ်သမားဆက်ဆံရေး
6.    Industrial relations system    - လုပ်ငန်းခွင်ဆက်ဆံရေးစနစ်
7.    Individual bargaining    - အလုပ်သမားတစ်ဦးချ င်းညှိးနှိုင်းဆွေးနွေးခြင်း
8.    Industry-wide bargaining    - လုပ်ငန်းကဏ္ဍတစ်ရပ်လုံးနှင့်ပတ်သက်ပြီးညှိးနှိုင်းဆွေးနွေးခြင်း
9.    Industrial democracy    - လုပ်ငန်းခွင်တွင် အလုပ်ရှင်းနှင့် အလုပ်သမားများလုပ်ပိုင်ခွင့် ခွဲဝေခြင်း
10.    Information sharing    - သတင်းအချက်အလက်ဝေမျှခြင်း
11.    Industrial action    - လုပ်ငန်းထိခိုက်စေနိုင်သောလုပ်ဆောင်ချက်များ(သပိတ်မှောက်ခြင်း၊ ဆန္ဒပြခြင်း၊ အလုပ်ပိတ်ခြင်း စသည်တို့...)
12.    Industrial conflict    - လုပ်ငန်းခွင်ပဋိပက္ခ
13.    Industrial displute    - လုပ်ငန်းခွင်အငြင်းပွားမှု
14.    Industrial subotage    - အလုပ်ရှင်၏အကျိုးစီးပွားကိုထိခိုက်ပျ က်စီးစေရန်လုပ်ဆောင်ခြင်း
15.    Interests displute    - အကျိုးစီးပွားဆိုင်ရာအငြင်းပွားမှု
16.    Inflation    - ငွေကြေးဖောင်းပွခြင်း
17.    ILO Conventions    - အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာအလုပ်သမားရေးရာအဖွဲ့၏ ကွန်ဗင်းရှင်းများ
18.    ILO Recommendations    - အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာအလုပ်သမားရေးရာအဖွဲ့၏အကြံပြုတိုက် တွန်းချက်များ
19.    Interference    - စွက်ဖက်နှောင့်ယှက်ခြင်း
20.    International labour standards    - အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာအလုပ်သမားရေးရာစံချိန် စံညွှန်းများ
21.    ILO Fundamental instruments    - အိုင်အယ်(လ်)အို၏အခြေခံထုတ်ပြန်ချက်များ (ကွန်ဗင်းရှင်းများ၊ ပရိုတိုကောလ်များ၊ အကြံပြုတိုက်တွန်းချက်များ၊ ကြေညာစာ တမ်းများ)/ အိုင်အယ်(လ်)အို၏ အခြေခံစာချုပ်စာတမ်းများ။
22.    ILO Fundamental Conventions    - အိုင်အယ်(လ်)အို၏ အခြေခံကွန်ဗင်းရှင်းများ

1.    Joint decision-making    - ပူးတွဲဆုံးဖြတ်ချက်ချ မှတ်ခြင်း
2.    Job enlargement    - အလုပ်သမားအားတာဝန်တိုးခိုင်းစေခြင်း (ဥပမာ၊ အလုပ်အစ အဆုံးခိုင်းစေခြင်း)
3.    Job enrichment    - အလုပ်သမား၏လုပ်ကိုင်ဆောင်ရွက်ပိုင်ခွင့်တိုးမြှင့်ပေးခြင်း
4.    Job rotation    - အလုပ်သမားအားကျွမ်းကျင်မှုအမျိုးမျိုးရစေရန် အလုပ်တာဝန် ပြောင်းလွဲလုပ်ကိုင်စေခြင်း

1.    Key bargaining    - အဓိကကိစ္စရပ်အပေါ်စတင်ညှိးနှိုင်းဆွေးနွေးခြင်း

1.    Labour council/trade union centre    - အလုပ်သမားကောင်စီ/ဒေသဆိုင်ရာဗဟိုအလုပ်သမားသမဂ္ဂ (နိုင်ငံ၊ ပြည်နယ်နှင့်တိုင်းဒေသကြီး၊ မြို့နယ် အဆင့်လိုက်)
2.    Lock-out    - အလုပ်ပိတ်ခြင်း
3.    Living wage    - မိသားတစ်ခုအခြေခံစားဝတ်နေရေးဖူလုံသည့် လုပ်အားခ
4.    Labour mobility    - အလုပ်/ကဏ္ဍတစ်ခုမှတစ်ခုသို့ ပြောင်းရွှေ့မှု
5.    Labour turnover    - အလုပ်ထွက်းနှုန်း
6.    Labour Law    - အလုပ်သမားရေးရာဥပဒေ
7.    Litigation    - တရားစွဲဆိုခြင်း
8.    Leave emergency (bereavement)    - အရေးပေါ်ခွင့် (ဆွေမျိုးရင်းချာဆုံးပါးခြင်း)
9.    Leave maternity    - မီးဖွားခွင့်
10.    Adoption leave    - မွေးစားကလေးစောင့်ရှောက်ခွင့်
11.    Leave paternity    - မီးနေသည်ဇနီးစောင့်ရှောက်ခွင့်
12.    Leave-sick    - နာမကျန်းခွင့်

1.     Management    - စီမံအုပ်ချုပ်မှု
2.    Middle manager    - အလယ်အလတ်အဆင့်မန်နေဂျာ
3.    Mediation    - ကြားဝင်စေ့စပ်ဆွေးနွေးခြင်း
4.    Merit pay    - လုပ်ရည်ကိုင်ရည်ကောင်းမှုအတွက်အပိုဆောင်းငွေ
5.    Minimum wage    - အနည်းဆုံးလုပ်ခကြေးငွေ (အခကြေးငွေ)
6.    Managerial prerogative    - မန်နေဂျာ၏အထူးလုပ်ပိုင်ခွင့်
7.    Migrant worker    - ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမား
8.    Multinational Enterprises    - နိုင်ငံစုံကုမ္ပဏီကြီးများ
9.    Most representative trade union    - အများဆုံးကိုယ်စားပြုသည့်အလုပ်သမားသမဂ္ဂ
10.    Mutual interests    - အလုပ်ရှင်အလုပ်သမားနှစ်ဖက်အကျိုးစီးပွား

1.    Night work    - ညပိုင်းအလုပ်

1.    On-cost    - လုပ်အားခထပ်ဆောင်းကုန်ကျစရိတ် (ဥပမာ၊ အခွန်၊ လူမှုဖူလုံ
ရေးကြေး၊ ဆုကြေး၊ အချိ န်ပိုကြေး)
2.    Overtime pay    - အချိ န်ပိုကြေး
3.    Occupational Safety and Health (OSH)    - လုပ်ငန်းခွင်ဘေးအန္တရာယ်ကင်းရှင်းရေးနှင့်ကျန်းမာရေး
4.    OSH Policy    - လုပ်ငန်းခွင်ဘေးအန္တရာယ်ကင်းရှင်းရေးနှင့်ကျန်းမာရေးဆိုင်ရာမူ၀ါဒ
5.    OSH Committee    - လုပ်ငန်းခွင်ဘေးအန္တရာယ်ကင်းရှင်းရေးနှင့်ကျန်းမာရေးဆိုင်ရာ
ကော်မတီ
6.    OSH Systems/Services    - လုပ်ငန်းခွင်ဘေးအန္တရာယ်ကင်းရှင်းရေးနှင့် ကျန်းမာရေးဆိုင်ရာ စနစ်/ဝန်ဆောင်မှုများ

1.    Productivity bargaining    - ကုန်ထုတ်စွမ်းအားဆိုင်ရာညှိးနှိုင်းဆွေးနွေးခြင်း
2.    Processes and outcomes    - လုပ်ငန်းစဉ်များနှင့် ရလဒ်များ
3.    Pattern bargaining    - ယခင်ရရှိဖူးသည့်သဘောတူညီချက်အတိုင်း ညှိးနှိုင်းဆွေးနွေးခြင်း
4.    Picketing    - စက်ရုံအလုပ်ရုံရှေ့တွင်သပိတ်မှောက်ခြင်း/အခြားသူများလုပ် ငန်းခွင်သို့ မဝင်ရန်တာခြင်း
5.    Pay    - လုပ်အားခ
6.    Performance-related pay    - စွမ်းဆောင်ရည်အရပေးသည့်လုပ်အားခ
7.    Productivity    - ကုန်ထုတ်စွမ်းအား
8.    Part-time worker    - အချိ န်ပိုင်းအလုပ်သမား
9.    Protection    - ကာကွယ်စောင့်ရှောက်ခြင်း/အကာအကွယ်ပေးခြင်း
10.    Piece-rate pay    - ထုတ်လုပ်မှုအရေအတွက်အလိုက်ပေးသည့် လုပ်အားခ
11.    Profit related pay    - အမြတ်အစွန်းအလိုက်ပေးသည့်လုပ်အားခ
12.    Pay/wages slip    - လစာဖြတ်ပိုင်း

1.    Quality circle    - စဉ်ဆက်မပြတ်အရည်အသွေးကောင်းမွန်စေသည့်စနစ်
2.    Quality of work life (QWL)    - အလုပ်နှင့်ဘဝကို သက်ရောက်စေသည့် အလုပ်အကိုင်အခြေအနေ

1.    Rights dispute    - အခွင့်အရေးဆိုင်ရာအငြင်းပွားမှု
2.    Real wages    - ပကတိလုပ်အားခ (လုပ်အားခဖြင့်အမှန်တကယ်ဝယ်ယူးနိုင်မှုစွမ်းရည်)
3.    Remuneration    - လုပ်အားခ (လုပ်အားအတွက်)၊ အခြားခံစားခွင့်
4.    Redeployment    - အလုပ်တာဝန်ပြောင်းရွှေ့နေရာချ ထားခြင်း
5.    Registration    - မှတ်ပုံတင်ခြင်း
6.    Redundancy    - ဝန်ထမ်းလျှော့ချ ခြင်း
7.    Reinstatement    - မူလအလုပ်အကိုင်နေရာတွင်ပြန်လည်ခန့်အပ်ခြင်း
8.    Resignation    - အလုပ်မှနုတ်ထွက်ခြင်း
9.    Retrenchment    - ကုန်ကျစရိတ်လျှော့ချခြင်း၊ လုပ်သားအင်အားလျှော့ချခြင်း
10.    Right to strike    - သပိတ်မှောက်ခွင့်
11.    Recognition agreement    - အသိအမှတ်ပြုသည့် သဘောတူညီချက်
12.    Rest/Breaks (during working hours)    - နားချိန် (အလုပ်ချိန်အတွင်း)
13.    Rest period (daily)    - နေ့စဉ်အလုပ်နားချိ န်/အလုပ်ချိ န်တစ်ခုနှင့်တစ်ခုအကြား အလုပ် နားချိ န်
14.    Rest period (weekly)    - အပတ်စဉ်အလုပ်နားသည့်ကာလ
15.    Risk    - ထိခိုက်ဆုံးရှုံးးနိုင်ခြေ
16.    Risk mitigation    - ထိခိုက်ဆုံးဆုံးးနိုင်ခြေကို လျှော့ချ ခြင်း
17.    Risk prevention    - ထိခိုက်ဆုံးရှုံးးနိုင်ခြေကို ကာကွယ်ခြင်း

1.    Senior/Top manager    - အကြီးတန်းမန်နေဂျာ
2.    Strike    - သပိတ်မှောက်ခြင်း
3.    Salary    - လစာ
4.    Severance Pay    - အလုပ်ထုတ်နစ်နာကြေး
5.    Self-managed or semi-autonomous work groups    - ကိုယ်တိုင်စီမံခန့်ခွဲနိုင်သော (သို့) တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းလုပ်ပိုင်ခွင့်ရှိသော အလုပ်သမားအဖွဲ့များ
6.    Shop steward    - ဆော်သြရေးမှ /အလုပ်သမားအစုအဖွဲ့ခေါင်းဆောင်
7.    Self-employed/own account worker    - ကိုယ်ပိုင်အလုပ်လုပ်ကိုင်သည့်အလုပ်သမား
8.    Subcontractor    - တစ်ဆင့်ခံကန်ထရိုက်တာ
9.    Sexual harassment    - လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာထိပါးနှောင့်ယှက်ခြင်း
10.    Social protection    - လူမှုကာကွယ်စောင့်ရှောက်မှု
11.    Social security    - လူမှုဖူလုံရေး/လူမှုဘဝလုံခြုံမှု (ကျန်းမာရေး၊ မိသားစုအကျိုး၊ ဝင်ငွေ တည်မြဲမှု စသည်    )
12.    Social security benefits    - လူမှုဖူလုံရေးအကျိုးခံစားခွင့်များ/လူမှုဘဝလုံခြုံမှုအတွက် အကျိုးခံစားခွင့်များ

1.    Terms and conditions    - အလုပ်အကိုင်စည်းကမ်းးနှင့်သတ်မှတ်ချက်များ
2.    Trade union    - အလုပ်သမားသမဂ္ဂ
3.    Tripartism    - အစိုုးရ၊ အလုပ်ရှင်၊ အလုပ်သမား (ကိုယ်စားလှယ်များ)ပါဝင် သည့် သုံးဦးသုံးဖလှယ်စနစ်
4.    Termination of employment    - အလုပ်မှရပ်စဲခြင်း
5.    Trade union busting    - အလုပ်သမားသမဂ္ဂအားဖြိုခွဲခြင်း

1.    Unfair dismissal    - မျှ တမှုမရှိသောအလုပ်ထုတ်ပယ်ခြင်း
2.    Undocumented worker    - အထောက်အထားမရှိသော အလုပ်သမား

1.    White-collar worker    - ဉာဏလုပ်သား
2.    Worker/employee    - အလုပ်သမား/ဝန်ထမ်း
3.    Work-to-rule    - သတ်မှတ်ချ က်အတိုင်း (ဝတ်ကျေတန်းကျေ) သာလုပ်ဆောင်
ခြင်းဖြင့် လုပ်ငန်းထိခိုက်စေခြင်း
4.    Workers' participation    - အလုပ်သမားများ၏ပါဝင်ဆောင်ရွက်မှု
5.    Wage incentives    - ရလဒ်ကောင်းအတွက် ဆွဲဆောင်သည့်လုပ်အားခ
6.    Wage indexation    - နေထိုင်မှုစရိတ်းနှုန်းထားအညွှန်းအလိုက် လုပ်အားခကိုကိုက်ညှိပေးခြင်း
7.    Wage policy    - လုပ်အားခဆိုင်ရာမူဝါဒ
8.    Work practices    - လုပ်ငန်းခွင့်ဆိုင်ရာကျင့်သုံးမှုများ
9.    Workplace cooperation    - လုပ်ငန်းခွင်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု
10.    Workplace injury    - လုပ်ငန်းခွင်ထိခိုက်ဒဏ်ရာရရှိမှု
11.    Workplace Coordinating Committee    - အလုပ်သမားရေးရာလုပ်ငန်းညှိးနှိုင်းရေးကော်မတီ (လုပ်ငန်းခွင်ညှိနှိုင်းရေးကော်မတီ)
12.    Workers' Representatives (non-trade union) - အလုပ်သမားကိုယ်စားလှယ်များ (အလုပ်သမားသမဂ္ဂဝင်မဟုတ်သောသူများ)
13.    Worker's compensation    - အလုပ်သမားနစ်နာမှုလျော်ကြေး
14.    Working conditions    - လုပ်ငန်းခွင်ရှိအလုပ်အကိုင်အခြေအနေ

1.    Yellow union    - အလုပ်ရှင်ကဖွဲ့စည်းထားသော/အလုပ်ရှင်၏သြဇာသက်ရောက်သော အလုပ်သမားသမဂ္ဂ