OIT y Fedeplama impulsan la equidad de género en el sector de la palma colombiana

Bucaramanga, 13 de junio de 2024 – En el marco de la edición 52 del Congreso Nacional de Cultivadores de Palma de Aceite, realizado del 12 al 14 de junio, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Federación Nacional de Cultivadores de Palma de Aceite (Fedepalma) destacaron los avances de la primera política de género y cuidados en el sector. Este esfuerzo conjunto se desarrolla con el apoyo del Proyecto Conducta Empresarial Responsable en América Latina y el Caribe (CERALC).

En el evento se resaltó la importancia de las políticas laborales inclusivas y sostenibles, enfocándose en el trabajo decente y de cuidado, poniendo los derechos laborales y las necesidades de las trabajadoras en el centro de la agenda de la industria palmicultora. "Es crucial que una política de género para cualquier gremio considere las diferencias que existen entre los trabajadores con responsabilidades familiares, la mayoría de los cuales son mujeres", enfatizó Olga Orozco, jefa del Proyecto CERALC para la OIT, durante su intervención en un panel dedicado a la nueva política.

Diagnóstico y colaboración

La colaboración entre la OIT y Fedepalma se inició en 2023 con un programa piloto que buscaba identificar las principales brechas para la conciliación de la vida laboral y familiar de más de 100 trabajadores del sector palmicultor colombiano. Este diagnóstico, realizado a través de un instrumento desarrollado por la OIT, incluyó la participación de personas trabajadoras de empresas del sector, abarcando cultivos, extractoras y asociaciones en cuatro departamentos. “El diagnóstico inicial llevado a cabo con la OIT, nos permitió obtener una visión clara de la situación de los trabajadores con responsabilidades de cuidado en el sector palma, reconociendo el papel crucial de las mujeres y promoviendo una perspectiva de género”, afirmó Angélica Gutiérrez, coordinadora de la Política de Género en Fedepalma.

La política sectorial de equidad de género será la primera en el sector de la palma y la segunda en el sector agroindustrial a nivel nacional. Durante el evento, se presentaron medidas concretas para apoyar a las trabajadoras con responsabilidades de cuidado y fomentar un ambiente laboral inclusivo. "Nuestra meta es que la política sea validada por todos los actores involucrados para noviembre de 2024 y lanzarla oficialmente en enero de 2025", anunció Gutiérrez.

Compromiso y futuro

Este esfuerzo pionero representa un compromiso sólido por parte de la OIT y Fedepalma para transformar el sector palmicultor colombiano en un modelo de equidad de género. Se espera que esta iniciativa no solo beneficie a las trabajadoras del sector, sino que también inspire a otras industrias a adoptar políticas similares, fomentando un entorno laboral más justo y equitativo en todo el país.

El evento concluyó con un llamado a la acción, instando a todas las empresas del sector a seguir trabajando en conjunto para cerrar las brechas de género y asegurar que todas las personas, independientemente de su género, puedan disfrutar de condiciones laborales dignas y justas.