Les critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG) pour les Organisations d’Employeurs (OE)

Introduction

La performance en matière d’environnement, de social et de gouvernance (ESG) est devenue un facteur déterminant pour l’avenir des entreprises, influençant les décisions d’investissement, l’accès aux financements durables et les relations commerciales. L’essor des cadres ESG, l’évolution des attentes des parties prenantes et l’intégration croissante des pratiques durables placent l’ESG au cœur des priorités des entreprises. De plus en plus d’organisations d’employeurs prennent des initiatives en matière d’ESG, permettant à leurs membres de saisir de nouvelles opportunités et de favoriser une croissance durable.

Adopter l’ESG

Aidez vos membres à accéder à de nouveaux marchés grâce aux Principes pour l’Investissement Responsable soutenus par l’ONU et adoptés par 2 250 fonds gérant 80 000 milliards USD.

L’ESG ouvre des opportunités

Mettez vos membres sur la voie de la réussite.

L’ESG donne des résultats

Stimule l’innovation et les solutions, améliore l'efficacité grâce à la réduction des coûts, et renforce la résilience et la réputation. Plus de 80 % des consommateurs préfèrent les marques durables.

Le programme LEADER de l’OIT

Le programme LEADER (Leading Employers in Action for Social and Environmental Responsibility), dirigé par le Bureau des Activités pour les Employeurs (ACT/EMP) de l’OIT, est une initiative transformative visant à renforcer les normes ESG dans les entreprises nationales des marchés émergents. Lancé en février 2024, ce programme de deux ans s’appuie sur les OE pour renforcer leur capacité à accompagner leurs membres dans l’amélioration de leur performance ESG.

Des activités ciblées sont en cours avec les principales OE de pays suivants :

Aperçu du programme - Le programme LEADER de l’OIT.pdf - PDF 251.86 KB

Info par pays

Eswatini

Business Eswatini

Honduras

Consejo Hondureño de la Empresa Privada

Maroc

Confédération Générale Des Entreprises Du Maroc

Nigéria

Nigeria Employers Consultative Association

Philippines

Employers' Confederation Of The Philippines

Tanzanie

Association of Tanzania Employers

Vietnam

Vietnam Chamber of Commerce and Industry

Mongolia

Mongolian National Chamber of Commerce and Industry

Centre de ressources

Ce centre de ressources fournit aux OE les outils et les connaissances nécessaires pour accompagner leurs membres dans l’intégration des principes ESG dans leurs opérations.

Dans ce centre de ressources, vous trouverez:

Pour les OE : Cet argumentaire explique comment les OE sont idéalement placées pour promouvoir les critères ESG, en mobilisant leurs compétences existantes pour renforcer la résilience, la performance et les capacités de génération de revenus de leurs membres, tout en bénéficiant du soutien de l’OIT pour mettre en œuvre efficacement ces initiatives.

Pour les entreprises: Cet argumentaire démontre les avantages concrets de l’adoption des pratiques ESG : réputation renforcée, meilleure gestion des risques, accès à de nouveaux marchés et viabilité financière à long terme. Les OE peuvent personnaliser cet argumentaire avec leur propre nom pour sensibiliser leurs membres..
Les fondamentaux du leadership ESG : un cours de formation pour les entreprises

Le cours est conçu pour être dispensé par les Organisations d’Employeurs (OE), ce qui permet de l’adapter aux besoins spécifiques et aux réalités de leurs membres. Il peut également être proposé comme un nouveau service ou module de formation à destination des entreprises membres. Ce cours de formation fournit aux entreprises les outils, les compétences et le savoir-faire pratique nécessaires pour intégrer efficacement les critères ESG dans leurs activités.

Le cours permet aux entreprises de:

Comprendre les principes clés et les composantes de l’ESG, y compris l’argumentaire économique ;

Évaluer et gérer les risques et opportunités liés aux facteurs ESG, et rendre compte des progrès réalisés.

Contenu

Manuel de formation: Training Manual Leading on ESG

Module 1 - Introduction

Module 2 – Qu’est-ce que l’ESG

Module 3 – L’analyse de rentabilité

Module 4 – Analyse de matérialité

Module 5 - Reporting ESG

Module 6 - Financement durable

Module 7 – Par où commencer

Les contenus seront prochainement disponibles en français.

Pour accéder à l’ensemble du paquet de formation (leçons vidéo, exercices, supports), rendez-vous sur la page eCampus du CIFOIT. Un accès approuvé est requis : merci d’en faire la demande à [email protected].
Étude de cas : Formation ESG par la FKE au Kenya: Cette étude met en lumière les efforts de la Federation of Kenya Employers (FKE) pour promouvoir l’ESG à travers le développement et la mise en œuvre de formations ciblées, adaptées aux défis rencontrés par les entreprises kényanes, en particulier les PME.
Déclaration de l'OIT relative aux principes et droits fondamentaux au travail

Helpdesk du BIT: Assistance aux entreprises sur les normes internationales du travail

Putting the I in ESG: Inclusion of Persons with Disabilities as Strategic Advantage of Sustainability Practices for Corporates and Investors

Déclaration de principes tripartite concernant les entreprises multinationales et la politique sociale (Déclaration sur les EMN)