Conducta Empresarial Responsable en América Latina y el Caribe (CERALC - Fase I)

• Políticas nacionales de acción en Argentina, Chile, Perú y Colombia
• En proceso en Brasil y Ecuador
• Política de responsabilidad social en Panamá

Foros regionales

• Cultura empresarial responsable, resiliencia empresarial y trabajo decente: avances y mejores prácticas en las Américas
• Empresas y trabajo decente: la dimensión laboral de la conducta empresarial responsable en América Latina y el Caribe
• Seminario regional sobre conducta empresarial responsable en América Latina y el Caribe

• Conducta empresarial responsable frente al trabajo infantil (guía)
• Conducta empresarial responsable para empleadores (guía)
• Cumplimiento de las normas laborales en las cadenas de suministro mundiales (curso)
• Empresas y pueblos indígenas (curso)
• Empresas y trabajo decente (curso)
• Repositorio conciliación familia-trabajo para empresas
• Yo respeto Ecuador (campaña)
• Yo respeto Perú (campaña)

Formación en Conducta Empresarial Responsable (CER)
Se apoyó la formación en Conducta Empresarial Responsable (CER) impartida por el Consejo Argentino para el Desarrollo Sostenible (CEADS) y el Pacto Mundial de las Naciones Unidas en Argentina, alcanzando a más de 100 empresas.

Respaldo al programa Empresas Comprometidas con los Derechos Humanos
Se respaldó el programa Empresas Comprometidas con los Derechos Humanos en Buenos Aires, con la participación de más de 60 empresas que aplicaron estándares de CER.

Guía de autoevaluación sobre CER
Se elaboró y lanzó una guía de autoevaluación sobre Conducta Empresarial Responsable (CER), adoptada por la Unión Industrial Argentina (UIA) como una herramienta para fomentar el conocimiento y las habilidades empresariales en esta materia.

Informe sobre prácticas educativo-laborales con enfoque en CER
Se publicó un informe sobre prácticas educativo-laborales con enfoque en CER, desarrollado en colaboración con la Unión Industrial Argentina (UIA).

Seminario Regional sobre CER
En junio de 2021, se realizó el Seminario Regional sobre Conducta Empresarial Responsable (CER), un evento en línea de tres días titulado Conducta Empresarial Responsable, resiliencia empresarial y trabajo decente: avances y buenas prácticas en las Américas. Este seminario, organizado en el marco de la iniciativa La conducta empresarial responsable, fue promovido por el Pacto Mundial de la ONU, empresas y organismos de desarrollo sostenible.

Respaldo a la iniciativa Gestión Empresarial para la Mujer
Se respaldó la iniciativa Gestión Empresarial para la Mujer (Projeto Mulher), implementada por el Servicio Nacional de Aprendizaje Industrial (SENAI), mediante la incorporación del enfoque laboral de la CER.

Capacitación para jueces sobre empresas y derechos humanos
Se impartió capacitación sobre empresas y derechos humanos a jueces, complementada con la elaboración de una guía (cartilha) para fortalecer la rendición de cuentas y el acceso a recursos en este ámbito.

Creación de la Aliança pelos Direitos Humanos e Empresas
Se estableció la red de múltiples partes interesadas Aliança pelos Direitos Humanos e Empresas, impulsada por CERALC y liderada por el Pacto Mundial de las Naciones Unidas en Brasil. Esta red cuenta con la participación de empresas miembros del Pacto Mundial, organizaciones empresariales (EMBOs), sindicatos, organismos internacionales y la sociedad civil. Su objetivo es promover la CER a través de iniciativas como la Vía de Derechos Humanos para las Empresas, una herramienta de medición basada en los principios de la CER.

Formación en debida diligencia sobre trabajo infantil y forzoso
Se llevó a cabo formación en debida diligencia sobre trabajo infantil y forzoso en las cadenas de suministro, impartida en colaboración con otras organizaciones a empresas adheridas al Pacto Mundial.

Apoyo al Programa de Trabajo Sostenible y CER
Se brindó apoyo a la sensibilización y comunicación del Programa de Trabajo Sostenible y CER de la Secretaría de Inspección del Trabajo del Ministerio de Trabajo y Empleo, con especial atención a las cadenas de suministro de açaí, cacao, café, carnauba, carbón vegetal, castaña, cebolla, ganado y sisal.

Respaldo al Punto Nacional de Contacto (PNC) de la OCDE
Se respaldó al Punto Nacional de Contacto (PNC) de la OCDE, ubicado en el Ministerio de Relaciones Exteriores, con especial atención a la dimensión laboral de la Conducta Empresarial Responsable (CER), el diálogo social y el papel de los trabajadores.

Capacitación especializada en CER para la industria acuícola
Se impartió capacitación especializada en CER para las industrias de acuicultura y salmón, abarcando a las cinco empresas más grandes del sector, responsables del 60 % de la producción nacional.

Apoyo al programa Acción Empresas
Se brindó apoyo a los programas de Acción Empresas, la iniciativa más antigua del sector privado en Chile sobre CER, con la participación de 200 empresas. Este esfuerzo fomentó el diálogo social, la sostenibilidad y la integración del enfoque de CER en la política y estrategia nacional para la descarbonización de la matriz energética.

Programa piloto en el sector vitivinícola
Se implementó un programa piloto, en colaboración con la Dirección General de Trabajo, para promover la CER y las buenas prácticas empresariales en el sector vitivinícola. Este programa se centró en la inclusión de proveedores y la erradicación del trabajo forzoso e infantil (2019-2022).

Herramienta para la gestión de seguridad y salud ocupacional
Junto con el Instituto Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional de Chile, se lanzó un programa piloto para desarrollar una herramienta que ayude a las pymes a gestionar sus estrategias de seguridad y salud ocupacional, en línea con el Convenio 187 de la OIT y el enfoque de CER.

Propuestas para la gestión socioambiental en centrales eléctricas
Se presentaron propuestas de acciones para la implementación de medidas de gestión socioambiental en centrales eléctricas a carbón, en el marco de la Transición Justa y la CER.

Foro sobre comercio, CER y trabajo decente
En octubre de 2024, se celebró en Santiago un foro sobre comercio, CER y trabajo decente, organizado en colaboración con la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL). El evento, de dos días de duración, fue una reunión tripartita que contó con la participación de académicos e invitados de la CEPAL.

Capacitación a pymes y empresas exportadoras
Se capacitó a pequeñas y medianas empresas (pymes) y empresas exportadoras, con la participación de 300 representantes de empresas vinculadas a PROCOLOMBIA (organización encargada de promover la inversión extranjera en Colombia) y más de 400 líderes empresariales de la región de Santander. Como resultado, el material formativo se publicó en una plataforma en línea de acceso abierto: www.foco.com.co.

Capacitación sobre la Declaración de Empresas Multinacionales
Se impartió capacitación sobre la Declaración de Empresas Multinacionales, instrumentos de Conducta Empresarial Responsable (CER) y cadenas de suministro, dirigida a la Fiscalía General de la Nación y funcionarios del Ministerio de Trabajo. Participaron representantes de 32 fiscalías regionales y 164 fiscales provinciales de Colombia.

Fortalecimiento de capacidades en sectores clave
Se ejecutaron programas de fortalecimiento de capacidades en sectores estratégicos como la minería y los hidrocarburos, con la participación de empresas como ECOPETROL.

Asistencia técnica a FEDEPALMA
Se brindó asistencia técnica a la Federación Nacional de Cultivadores de Palma de Aceite (FEDEPALMA) para el desarrollo de su Política de Igualdad de Género y un programa de capacitación sobre trabajo digno. Como parte de la iniciativa Aceite de Palma Sostenible, se abordaron temas de debida diligencia y la Declaración de Empresas Multinacionales (EMN), con la participación de más de 400 personas.

Capacitación a empresas de ASOCAÑA
Se implementó un programa de capacitación para 18 empresas de la Asociación de Cultivadores de Caña de Azúcar de Colombia (ASOCAÑA). Como resultado, se desarrollaron más de 100 iniciativas enfocadas en el cumplimiento de los estándares de Conducta Empresarial Responsable (CER).

Campaña contra el trabajo infantil en el sector cafetero
Se lanzó la campaña La empresa cafetera protegiendo a la niñez en Salgar, con el objetivo de erradicar el trabajo infantil en el sector cafetero desde la perspectiva de la debida diligencia y la cadena de suministro. La campaña incluyó la producción de un video testimonial para visibilizar la iniciativa a través de las voces de la comunidad, así como la creación de un programa de radio de ocho episodios.

Taller sobre los Principios del Pacto Mundial
Se realizó un taller sobre los desafíos en la implementación de los Principios del Pacto Mundial, con la participación de más de 50 representantes de empresas y de la principal organización patronal, la Unión Costarricense de Cámaras y Asociaciones del Sector Empresarial Privado (UCCAEP).

Capacitación sobre trabajo infantil
Se llevó a cabo una capacitación sobre trabajo infantil dirigida a funcionarios públicos en Costa Rica, con la asistencia de más de 20 representantes de diversos ministerios gubernamentales y empresas estatales.

Seminario sobre sostenibilidad en el sector azucarero
Se organizó un seminario sobre sostenibilidad en la cadena de suministro del sector azucarero, que contó con la participación de más de 40 representantes de organizaciones empresariales de Centroamérica y Perú.

Capacitación sobre CER para sindicalistas
Se impartió una capacitación sobre Conducta Empresarial Responsable (CER) dirigida a dirigentes sindicales de la Federación Nacional de Trabajadores Agropecuarios (FENTRAGH), organización representativa del sector agropecuario.

Mapeo de impacto en derechos humanos
Se participó en procesos de mapeo de impacto en derechos humanos, liderados por la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos (OACNUDH). Estos procesos se enfocaron en los sectores del café, la caña de azúcar y la piña, y se realizaron en colaboración con organizaciones de empleadores y empresas clave del sector.

Guía interactiva contra el trabajo infantil
En conjunto con el Ministerio de Trabajo y la Red Nacional Contra el Trabajo Infantil, se elaboró una guía interactiva que agrupa a las principales asociaciones empresariales, como la Asociación Empresarial para el Desarrollo (AED) y UCCAEP, con el objetivo de promover las mejores prácticas en la erradicación del trabajo infantil.

Actualización de la Guía de Contratación Pública Sostenible
Se actualizó la Guía de Contratación Pública Sostenible, con el propósito de incentivar a los proveedores públicos a implementar procesos de debida diligencia en sus operaciones.

Guía CERPYME
Se desarrolló la Guía CERPYME, un recurso diseñado específicamente para pequeñas y medianas empresas (pymes), que incluye una herramienta de autoevaluación. Esta guía fue actualizada en 2024 en colaboración con el Ministerio de Economía, Industria y Comercio.

Capacitación de formadores en metodología sostenible
Se capacitó a formadores en la metodología Empresas sostenibles, competitivas y responsables. Posteriormente, estos formadores replicaron sus conocimientos, brindando capacitación y apoyo a pequeñas y medianas empresas (pymes) para mejorar su productividad y condiciones laborales.

Sesiones técnicas para OSC, universidades e instituciones públicas
Se organizaron sesiones técnicas dirigidas a organizaciones de la sociedad civil (OSC), universidades e instituciones públicas, incluida la Secretaría de Planificación, con el propósito de abordar los desafíos en materia de derechos humanos y empresas en Ecuador.

Capacitación a pymes en CER
Se capacitó a más de 200 pymes en temas relacionados con la Conducta Empresarial Responsable (CER), destacando cómo estos principios pueden convertirse en una ventaja estratégica para impulsar sus negocios de exportación.

Capacitación al sector turístico
Se brindó capacitación a pymes del sector turístico sobre el cumplimiento de las Normas Internacionales del Trabajo en las cadenas de suministro, promoviendo prácticas responsables y sostenibles.

Herramienta en línea "Yo Respeto Ecuador"
Se desarrolló la herramienta en línea Yo Respeto Ecuador, diseñada para difundir y facilitar el acceso a conocimientos sobre la dimensión laboral de la CER y las normas internacionales, contribuyendo así a la sensibilización y formación en estos temas.

Comunidad de Práctica de Empresas y Derechos Humanos
Se impulsó la Iniciativa de la Comunidad de Práctica de Empresas y Derechos Humanos en México, un compromiso concreto de más de 100 empresas mexicanas para elevar sus estándares de RBC en sus cadenas de suministro.

Programas regionales de debida diligencia ambiental
Se desarrollaron programas regionales de debida diligencia ambiental, con la participación activa de más de 80 empresas.

Hoja de ruta sectorial sobre RBC y Debida Diligencia
En colaboración con la Cámara Minera Mexicana y el Consejo Nacional Agropecuario, se elaboró una propuesta de hoja de ruta sectorial sobre Conducta Empresarial Responsable (RBC) y Debida Diligencia en Derechos Humanos. Esta iniciativa forma parte de un esfuerzo conjunto de las tres Organizaciones Internacionales (OI) de CERALC.

Adaptación de la Guía de Autoevaluación Empresarial
Se adaptó la Guía de Autoevaluación Empresarial para México, basándose en la legislación nacional y en los principios de los Convenios y Recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Plataforma virtual de aprendizaje
Se desarrolló una plataforma virtual de aprendizaje para el Consejo Coordinador Empresarial, con el propósito de promover y avanzar en la Conducta Empresarial Responsable (CER). Esta plataforma integra a las organizaciones patronales constituyentes de la Confederación de Cámaras Industriales (CONCAMÍN) y la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX).

Red Empresarial para la prevención del trabajo infantil
Entre 2022 y 2023, se desarrolló la Red Empresarial para la prevención del trabajo infantil y la promoción del empleo juvenil seguro y responsable. Más de 30 representantes participaron en este espacio, compartiendo buenas prácticas y experiencias relevantes.

Herramienta web para conciliación laboral y familiar
Se creó una herramienta web interactiva de alcance regional, diseñada para orientar a las empresas en la implementación de políticas de conciliación laboral y familiar.

Recomendaciones al programa "Yo SÍ Cumplo"
Se realizaron recomendaciones al programa gubernamental MITRADEL "Yo SÍ Cumplo" con el fin de incorporar un enfoque gerencial y mejorar los canales de comunicación empresarial. En 2023, se introdujo una categoría especial para reconocer las mejores prácticas en la erradicación del trabajo infantil.

Inspección de trabajo con enfoque de género
Se elaboró un manual y una guía sobre inspección de trabajo con enfoque de género, acompañados de una capacitación dirigida al equipo de la Dirección Nacional de Inspección para garantizar su correcta implementación.

Informe sobre emprendimiento femenino
En colaboración con el Consejo Nacional de la Empresa Privada (CoNEP), se elaboró y publicó el Informe sobre el Desarrollo del Emprendimiento de las Mujeres, el cual analiza los desafíos y oportunidades en este ámbito.

Seminario regional sobre CER
En agosto de 2022, se llevó a cabo un seminario regional en la ciudad de Panamá, centrado en la dimensión laboral de la Conducta Empresarial Responsable (CER) en América Latina. El evento incluyó una reunión tripartita de tres días, facilitando el diálogo y el intercambio de conocimientos entre los participantes.

Descentralización y talleres regionales
El proyecto avanzó con una estrategia de descentralización, organizando 18 talleres en cinco regiones del país: Ica, Cusco, Ucayali, Cajamarca y Piura. Estos eventos contaron con la participación de más de 800 personas (2023). Como resultado, los gobiernos regionales de Ica y Piura incorporaron regulaciones regionales sobre Conducta Empresarial Responsable (CER), declarándola una prioridad política en sus territorios. Además, Piura, Cajamarca e Ica formalizaron sus comités de Derechos Humanos y Empresas (BHR, por sus siglas en inglés).

Materiales y recursos desarrollados

• Curso electrónico: Se lanzó el curso en línea Empresas y pueblos indígenas, dirigido específicamente a los sectores minero y energético.
• Guías de sensibilización: Se elaboraron guías para concienciar a los sectores público y privado sobre los impactos negativos del trabajo forzoso y las distintas formas de trabajo infantil.
• Inclusión laboral: Se publicó una guía para que las empresas peruanas promuevan la inclusión laboral de migrantes y refugiados en el mercado de trabajo peruano.
• Manual informativo: En colaboración con el Ministerio de Justicia y el Ministerio de Trabajo, se desarrolló un manual sobre la debida diligencia dirigido a sindicalistas, vinculado a la implementación del PNA.