Normes Internationales du Travail
Angola renforce son engagement auprès de l’OIT en ratifiant sept conventions
Les ratifications de l’Angola marquent une avancée majeure vers le renforcement de la protection sociale, des droits du travail et de la sécurité et santé au travail.
11 juin 2025
GENÈVE (NOUVELLES DU BIT) – La République d'Angola est devenu le 50e État membre à ratifier la convention n° 190 sur la violence et le harcèlement, le premier traité international visant à lutter contre la violence et le harcèlement dans le monde du travail. La ratification a eu lieu le 11 juin lors de la 113e Conférence internationale du Travail à Genève.
Cette ratification s’inscrit parmi plusieurs autres réalisées par le pays. La ministre de l'Administration publique, du Travail et de la Sécurité Sociale d’Angola, Mme Teresa Rodrigues Dias, a présenté les instruments au Directeur général de l'OIT, Gilbert F. Houngbo.
L’Angola a également démontré son attachement à la sécurité et à la santé au travail (SST) en ratifiant la convention (n° 155) sur la sécurité et la santé des travailleurs, 1981, et la convention (n° 187) sur le cadre promotionnel pour la sécurité et la santé au travail, 2006, qui ont été reconnues par la Conférence internationale du Travail comme conventions fondamentales en 2022; ainsi que la convention (n° 161) sur les services de santé au travail, 1985. Cette étape importante témoigne de l’engagement de l’Angola en faveur des principes fondamentaux et du droit au travail à plus grande échelle, puisqu’elle marque l’achèvement de la ratification des dix conventions fondamentales.
Il est important de noter que l’Angola a aussi ratifié un nouvel instrument de gouvernance, la convention (n° 122) sur la politique d’emploi, 1964, qui est essentielle pour promouvoir la justice sociale, la stabilité économique et le développement durable, en plaçant le plein emploi, productif et librement choisi au cœur de la formulation des politiques.
La clé de voûte de cet évènement majeur est la ratification de la convention (n° 102) concernant la sécurité sociale (norme minimum), 1952. Ce faisant, l’Angola devient le 68e pays à ratifier cette convention, rapprochant ainsi l’OIT de l’objectif de 70 ratifications d’ici à 2026 fixé par la Conférence internationale du Travail dans le cadre de la Campagne mondiale pour la ratification de la convention n° 102. Le processus de ratification a été fortement soutenu par le projet d’Extension de la sécurité sociale afin de soutenir la formalisation de l’économie d’Angola (ESSAFE Angola) mis en œuvre par l’OIT et financé par l’Union Européenne.
L’engagement de l’Angola en faveur de la promotion du travail décent et de la protection des droits des travailleurs dans les différents domaines se reflète également dans la ratification de la convention (n° 189) sur les travailleuses et travailleurs domestiques.
La convention n° 102 constitue une référence internationale pour la construction de systèmes de protection sociale complets, durables et fondés sur les droits.
La convention n° 122 encourage les stratégies nationales visant à promouvoir le plein emploi, productif et librement choisi, en consultation avec les partenaires sociaux.
La convention n° 155 fournit un cadre juridique pour les politiques nationales en matière de sécurité et santé au travail (SST), ainsi que pour les mesures de prévention.
La convention n° 161 promeut les services en milieu de travail visant à surveiller et protéger la santé des travailleurs.
La convention n° 187 soutient le développement des stratégies nationales cohérentes et durables en matière de SST.
La convention n° 189 reflète le principe de l'égalité de traitement des travailleurs domestiques, en veillant à ce qu'ils bénéficient des mêmes droits fondamentaux, de conditions de travail décentes et de protection sociale que l’ensemble des autres travailleurs.
À ce jour, l'Angola a ratifié 42 conventions, dont 27 sont en vigueur (y compris les 10 conventions fondamentales). Pour plus d'informations, voir NORMLEX.
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