Normas Internacionales del Trabajo
Angola refuerza su compromiso con la OIT mediante la ratificación de siete Convenios
Las ratificaciones de Angola marcan un paso importante hacia el fortalecimiento de la protección social, los derechos laborales y la seguridad en el lugar de trabajo.
11 de junio de 2025
GINEBRA (NOTICIAS DE LA OIT) – La República de Angola se convirtió en el 50º país en ratificar el Convenio núm. 190 sobre la violencia y el acoso, el primer tratado internacional destinado a poner fin a la violencia y el acoso en el trabajo, tras haber depositado el instrumento de ratificación el 11 de junio en la 113ª Conferencia Internacional del Trabajo en Ginebra.
Esta ratificación fue una de las muchas que hizo el país. La Ministra de Administración Pública, Trabajo y Seguridad Social de Angola, Sra. Teresa Rodrigues Dias, presentó los instrumentos al Director General de la OIT, Gilbert F. Houngbo.
Angola también demostró su dedicación a la seguridad y salud en el trabajo (SST) al ratificar el Convenio sobre seguridad y salud en el trabajo, 1981 (núm. 155) y el Convenio sobre el marco promocional para la seguridad y salud en el trabajo, 2006 (núm. 187), que fueron reconocidos por la Conferencia Internacional del Trabajo como convenios fundamentales en 2022, así como el Convenio sobre los servicios de salud en el trabajo. 1985 (Nº 161). Este paso relevante refleja el compromiso de Angola con los principios y derechos fundamentales en el trabajo a una escala más amplia, ya que marca la finalización de la ratificación de los diez convenios fundamentales.
Es importante destacar que Angola también ratificó un nuevo instrumento de gobernanza: el Convenio sobre la política del empleo, 1964 (núm. 122), que es vital para promover la justicia social, la estabilidad económica y el desarrollo sostenible al situar el empleo pleno, productivo y libremente elegido en el centro de la formulación de políticas.
También en el centro de este hito se encuentra la ratificación del Convenio sobre la seguridad social (norma mínima), 1952 (núm. 102). Con este paso, Angola se convierte en el 68º país en ratificar el Convenio, con lo que la OIT se encuentra a solo dos ratificaciones del objetivo de 70 para 2026 establecido por la Conferencia Internacional del Trabajo como parte de la Campaña Mundial de Ratificación del Convenio núm. 102. Este proceso contó con el apoyo activo de "Ampliación de la seguridad social para apoyar la formalización de la economía angoleña" (ESSAFE Angola), un proyecto ejecutado por la OIT y financiado por la Unión Europea.
El compromiso de Angola con la promoción del trabajo decente y la protección de los derechos de los trabajadores en diversos sectores también se ve reflejado en la ratificación del Convenio sobre las trabajadoras y los trabajadores domésticos, 2011 (núm. 189).
El Convenio núm. 102 es un punto de referencia mundial para la construcción de sistemas de protección social integrales, sostenibles y basados en los derechos
El Convenio núm. 122 fomenta estrategias nacionales que promuevan el empleo pleno, productivo y libremente elegido, en consulta con los interlocutores sociales.
El Convenio núm. 155 establece el marco para las políticas y medidas preventivas nacionales de los servicios de salud en el trabajo (SST).
El Convenio núm. 161 promueve los servicios en el lugar de trabajo para vigilar y proteger la salud de los trabajadores.
El Convenio núm. 187 apoya el desarrollo de estrategias nacionales coherentes y sostenibles en materia de SST.
El Convenio núm. 189 refleja el principio de igualdad de trato para los trabajadores domésticos, garantizando que reciban los mismos derechos fundamentales, condiciones de trabajo decentes y protección social que todos los demás trabajadores.
Hasta la fecha, Angola ha ratificado 42 convenios, 27 de los cuales están en vigor (incluidos los 10 fundamentales). Para más información, véase NORMLEX.
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